Product Marketing Manager

Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager – CDI (H/F) – Full Remote

Qui sommes-nous ?

Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.

Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !

Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.

Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et Innovation

Pourquoi ce poste est stratégique

Staff & Go accélère sa structuration marketing avec un objectif clair : maximiser la visibilité de chaque sortie feature stratégique, booster son adoption et maximiser le revenu.

Le Product Marketing Manager est clé pour :

• clarifier le positionnement des offres
• structurer les go-to-market
• outiller Sales & CS
• améliorer l’adoption et la monétisation des fonctionnalités existantes et à venir

Enjeux business

→ Accélérer l’adoption produit et réduire le “on ship, nobody sells”

→ Structurer des offres lisibles pour les TPE-PME françaises et cabinets comptables

→ Soutenir la croissance du revenu (upsell / cross-sell / nouvelles offres)

→ Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché

Ton rôle chez nous

Tes missions

Positionnement, packaging & offres

→ Définir et maintenir le positionnement des offres (personas, cas d’usage, promesses, différenciation).

→ Concevoir les offres, le packaging et les bundles, et contribuer à la réflexion pricing en lien avec le CMO, le CEO et l’équipe Produit.

→ Formaliser les messages clés et les arguments de valeur par segment et par offre.

→ Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché.

Go-to-Market & lancements

→ Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager.

→ Produire et maintenir les supports de lancement (pages offres, présentations, argumentaires, FAQ, réponses aux objections).

→ Coordonner les contributeurs internes (Content, Design, Growth, Partnerships, Sales, CS) lors des lancements.

Sales & CS enablement

→ Équiper les équipes Sales et Customer Success avec les supports nécessaires à la vente et à l’activation (pitchs, scripts, battlecards, cas clients).

→ Structurer les boucles de feedback terrain (retours Sales/CS) et les traduire en ajustements de messaging ou d’offres.

→ Contribuer à l’alignement marketing / sales sur les priorités d’offres.

Adoption & monétisation

→ Travailler avec Growth, Data et CS sur les parcours d’activation et d’adoption (messages, séquences, déclencheurs).

→ Contribuer aux actions d’upsell et de cross-sell via le packaging, le messaging et les supports associés.

→ Suivre les indicateurs d’adoption et de performance des offres et proposer des actions correctives.

Pilotage & performance

→ Suivre l’impact des initiatives PMM (adoption des fonctionnalités clés, win-rate par offre, contribution au revenu).

→ Prioriser les sujets PMM en fonction de l’impact business et des retours terrain.

→ Documenter et maintenir une base d’informations produit-marché accessible aux équipes.

→ Remonter les retours terrain pertinents à l’équipe produit et contribuer à l’orientation de la roadmap

Outils/Stack :

→ HubSpot (CRM, lifecycle, reporting)

→ Notion / Confluence (documentation, GTM packs)

→ Amplitude (product Analytics / product Intelligence)

→ Beamer (ou autre outil de product communication & in-app engagement)

→ Outils collaboratifs (Teams, Sharepoint)

→ Outils créa / présentation (Figma, Gamma)

→ Excel

Profil recherché

• 2 à 3 ans minimum d’expérience en Product Marketing, idéalement en environnement startup ou scale-up SaaS B2B.
• À l’aise dans des contextes de forte croissance et d’évolution rapide.
• Autonome sur la structuration d’un GTM
• Capable de challenger Produit et Sales
• À l’aise avec les chiffres et les métriques business

Conditions & avantages

• Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre
• 39h/semaine
• RTT
• Rémunération : Fixe (38 – 48) + variable 10% du salaire annuel brut
• Télétravail : 100 % possible

Avantages :

• Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),
• Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),
• Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres)

Déroulement des entretiens

• Entretien RH avec Camille ou Jeanne
• Entretien : CMO (vision, rôle, attentes business)
• Cas pratique (positionnement / offre / GTM) + Restitution du cas
• Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager